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Accompagner

USKOA est un cabinet de CONSEIL expert de

l’accompagnement des transformations responsables.

L'accompagnement notre ADN

Notre raison d’être nous engage au service de votre croissance durable.

Les experts d’USKOA vous accompagnent sur le chemin de la performance plurielle,
en travaillant au plus près de votre ADN et des enjeux spécifiques de votre organisation.

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Construction et dynamisation des équipes de gouvernance, de direction et de management

Comment redonner du sens et booster l’engagement ?

En accompagnant les changements de posture des administrateurs, dirigeants et managers
En accélérant les transformations managériales et culturelles

En développant l’engagement individuel au service de la performance collective

En mobilisant les acteurs et en construisant des dynamiques collectives solides

 

  • Accompagnement individuel des dirigeants et managers, car la transformation est une porte qui s’ouvre de l’intérieur (coaching et tutorat individuel)

 

  • Évaluation de la maturité de votre collectif (diagnostic organisationnel, managérial et culturel)

 

  • Mise en mouvement, construction et renforcement du collectif conseil d’administration, comex/codir ou équipe projet (séminaires, ateliers de co-développement)

 

  • Sensibilisation et apprentissage de la subsidiarité et de la coopération

Stratégie & raison d’être

De la réflexion diagnostic au plan d’action concret, de l’analyse à la mise en œuvre, travaillons ensemble pour bâtir une stratégie porteuse de sens et de performance.

  • Conception et animation de séminaires stratégiques et vision

  • Accompagnement à l’émergence et au déploiement de la raison d’être

  • Structuration et professionnalisation de la gouvernance

  • Intégration de la RSE au modèle stratégique de l’organisation

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Démarches RSE engagées et innovations sociales

Chaque démarche RSE est unique, nous vous accompagnons pour définir la vôtre & réussir votre transition vers un modèle économique plus durable.

  • Définition des objectifs & partage d’une vision claire

  • Co-construction de stratégie à impact (impact social, impact écologique, partage de la valeur, gouvernance partagée).

  • Sensibilisation, formation et ancrage du changement culturel dans les pratiques des parties prenantes

  • Conception de projets d’innovation sociale (inclusion, diversité, mixité, intergénérationnel, projets solidaires…)

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