Impact CONSEIL   

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Ne restez pas seul/e pour prendre les décisions qui impacteront le futur de votre organisation.
Le conseil stratégique ouvre à plus d’ambition et de croissance !

Vous faites face à des enjeux majeurs de stratégie, management, engagement des collaborateurs & QVT, inclusion et diversité, , gouvernance ou croissance...

Je vous propose de poser mon regard de dirigeante sur votre situation, votre contexte et vos enjeux et de mettre à votre service mes expertises, méthodes de travail et retours d’expérience.

Experte de l’accompagnement entrepreneurial, je mets en action des méthodologies performantes pour accompagner le développement des organisations, la structuration de la gouvernance et des plans stratégiques de croissance, la transformation numérique et culturelle, l’optimisation de l’engagement et du sens, la construction d'entreprises inclusives et responsables.

 

De la réflexion diagnostic au plan d’action concret, de l’analyse à la mise en œuvre, nous travaillerons ensemble

pour bâtir une démarche impactante et durable pour vous et votre organisation.

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Ma démarche :

-Sur mesure et personnalisée

-Individuelle et collective pour accompagner le dirigeant & son équipe de direction

-Pragmatique et opérationnelle

-Impactante et énergisante.

 

Mes outils :

ils sont sélectionnés sur mesure, en fonction de votre problématique spécifique et de la culture de votre organisation.

Je fais appel si nécessaire à des partenaires de confiance, consultants et dirigeants de haut niveau, pour renforcer la qualité de la réflexion et la performance de l'action.


Par exemple :

-Accompagnement individuel du dirigeant  (business coaching) : posture et alignement personnel, vision, autodiagnostic de l’entreprise, expression claire des objectifs et enjeux...

-Analyse de pratiques par le collectif, sous forme d'ateliers en dynamiques de pairs

-Conception et animation de séminaires de direction : exercices de projection stratégique, analyses du business model par le BMC/Canvas, construction collective, construction de la raison d’être et de la vision, définition des plans d’action et feuilles de route stratégiques...

-Construction d’une démarche de réflexion collective impliquant l’ensemble des collaborateurs et parties prenantes jusqu'au plan d'action

- Mise en place de programmes d'intrapreneuriat ou de mécénats de compétences pour les collaborateurs...

- Construction de communautés inclusives dans l'organisation : parcours femmes, jeunes, intergénérationnel, seniors...

Mes objectifs

Vous donner les clés pour innover, faire grandir & développer l’impact de votre organisation.

Vos enjeux

Management & Leadership

Retrouver le plaisir de manager

Redonner du sens au lien managérial

Booster l'engagement

Réinventer le "pourquoi"

Développer la coopération 

Piloter les crises 

Raison d'être et RSE

Redonner du sens à l'engagement 

Construire une raison  d'être alignée 

Définir et mettre en œuvre une

stratégie RSE

Mettre en place des actions de mécénat  associatif pour engager les salariés

Favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion

 

Transformation Interne

Faire le choix d'une entreprise responsable

Faire évoluer la culture interne et construire une vision

Réussir la transition numérique 

Stratégie & Innovation

Structurer une stratégie  durable et agile

Développer l'obsession du client

 

Porter  l'innovation ouverte et collective

Se projeter dans l'avenir et favoriser l'esprit entrepreneurial dans l'organisation

Croissance

Faire émerger une vision stratégique de croissance durable

 

Structurer  un plan  d'actions  ambitieux & une feuille de route réaliste

 

Porter une ambition  de croissance forte sur la durée 

Gouvernance

Structurer une gouvernance efficace ( CODIR, CA...)

Créer un contrepoids utile pour grandir ( Advisory board...)

Equilibrer les pouvoirs

Réussir le binôme Président/DG

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VOUS SOUHAITEZ OPTIMISER VOTRE IMPACT     ?

Mon approche qualitative et personnalisée

vous intéresse ?

 

RENCONTRONS-NOUS

pour vérifier nos affinités !