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Jamais l’entreprise n’a été autant questionnée et bousculée, jamais les dirigeants n’ont dû agir dans une telle incertitude, jamais le changement n’a été aussi important, multiforme et rapide…

Salariés démotivés, désengagés… Nouvelles aspirations et quête de sens exacerbée… Remise en cause du management traditionnel… Révolution technologique… Nouveaux modèles de business... Crise sanitaire, sociale, sociétale…  Nous faisons face à une mutation sans équivalent.

Oui, l’entreprise est à réinventer pour faire face aux enjeux du 21e siècle et rester performante et durable dans un environnement instable.

L’entreprise mérite d’être valorisée pour ce qu’elle est et doit être :  lieu de vie, d’épanouissement personnel et collectif, espace de création de richesses et de valeurs, aventure humaine.

Etre ambitieuse pour l’entreprise, c’est être exigeante à son égard, c’est attendre d’elle (et donc de ses dirigeants) qu’elle ose se transformer.

Etre ambitieuse pour l’entreprise, c’est rêver pour l’entreprise d’un avenir positif et riche d’innovations, c’est aussi rester pragmatique et humble face aux transformations en cours et écouter toutes les initiatives qui font avancer la réflexion et replacent l’humain au cœur des organisations.

Créer une communauté ambitieuse pour l’entreprise, c’est réfléchir ensemble et écouter les témoignages, expertises, retours d’expériences de chacun, pour se forger nos propres convictions, grandir et contribuer au progrès collectif.

Entrepreneuriat, management, culture d’entreprise, santé du dirigeant, organisation, RH, innovation, méthodes et espaces de travail... Rencontres inspirantes, retours sur mes interventions...

Depuis 2018, je partage dans un blog personnel mon vécu, mes questionnements et problématiques professionnelles. J’observe et donne aussi la parole à celles et ceux qui expérimentent et construisent les organisations de demain : entrepreneurs audacieux, dirigeants passionnés, experts pionniers.

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